L’ÉGALITÉ

HOMMES / FEMMES

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE :

La société Saines Nettoyage prône l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index est composé de 5 indicateurs et est noté sur 100 points :

  • Indicateur relatif à l'écart de rémunération ( 39/40 points)
  • Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles ( 15/35 points)
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité ( 15/15 points)
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations ( 10/10 points)

    • SAINES NETTOYAGE

    Tours (37)

    99/100

    La société Saines Développement prône l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index est composé de 5 indicateurs et est noté sur 100 points :

  • Indicateur relatif à l'écart de rémunération ( 40/40 points)
  • Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles ( 35/35 points)
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité ( NC/15 points)
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations ( 5/10 points)

    • SAINES DEVELOPPEMENT

    Bourges (18)

    94/100

    La société Saines Orléanais prône l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index est composé de 5 indicateurs et est noté sur 100 points :

  • Indicateur relatif à l'écart de rémunération ( 40/40 points)
  • Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles ( NC/35 points)
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité ( 15/15 points)
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations ( 10/10 points)

    • SAINES ORLEANAIS

    Ormes (45)

    NC/100